La transmission d’Entreprise s’avère être une question sociale de première importance.

La plupart des transmissions seront faites dans les prochaines années dans le cadre d’un départ à la retraite du dirigeant.

Pour le cédant comme pour le repreneur, la transmission est surtout un enjeu patrimonial considérable, à la fois financier, civil, fiscal et social.

Trop fréquemment, la transmission de l’entreprise n’est pas correctement optimisée car trop tardive, celle-ci étant retardée par des raisons diverses : psychologiques (difficulté pour le chef d’entreprise de passer la main), défaut de maîtrise des conséquences civiles, fiscales, financières et sociales de la cession, désaccord sur le prix…..

Pour une grande majorité des dirigeants interrogés, l’organisation et la préparation de la cession de leur entreprise constituent une opération difficile à mener et certains éprouvent des difficultés à identifier les bons interlocuteurs et les bons conseils.

Les parties à l’opération de cession doivent donc être accompagnées par des professionnels formés à une approche globale de la transmission.

Pour cela, notre Étude s’efforce de répondre à ce besoin et propose un conseil prenant en compte les éléments fondamentaux de la transmission d’entreprise dans une dimension résolument transversale.

Au sein de notre Étude, Maître Alain MONS, notaire associé, titulaire du Diplôme d’Université « Transmission d’Entreprise Optimisée » délivré par l’Université TOULOUSE 1 Capitole reste votre interlocuteur sur ces différentes questions afin de vous proposer le conseil en adéquation avec votre projet.